為了解目前台灣企業雇主對於職場傳染病預防的重視度，由博思市場調查研究有限公司於2021年2月執行、中華民國工業安全衛生協會特發表【企業防疫福利大調查】成果，顯示已有 6成企業提供疫苗福利 ，也就是提供不限病種之疫苗相關福利措施!
▐ 雇主已有傳染病預防意識
中華民國工業安全衛生協會湯大同理事長表示，本次調查顯示雇主已有傳染病預防之意識，但仍有4成的待進步空間，其中風險偏高的運輸倉儲業者，僅4成有疫苗福利，低於平均；更有高達1/3的企業自去年疫情爆發後，仍無提供員工相關疾病衛教內訓課程，職安警覺性過低。
▐ 政令先行: 50人以上企業應備職護
針對第一波的全球疫情爆發，政府於2020年三月公布《企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引》，提供雇主在零星社區感染階段、廣泛性社區傳播階段出現時，企業該如何因應的策略方針。而過去政策規定企業內的職業衛生安全工作，由非醫學專業的職業衛生安全管理師來主責，傳統職安也多以工傷、物理性及化學性之環境危害預防為主。
從2018年開始，200人以上企業須聘僱或特約醫護人員，以辦理員工健康管理、疾病預防及健康促進等工作為主，明(2022)年起政策更將擴大適用到50人以上之企業，顯見職場衛生安全工作已開始重視健康管理，也加強對職場傳染病的預防。
- 廣告 -
▐ 調查成果 6成已有疫苗福利
為進一步了解企業在政府推動相關政策及疫情爆發後，是否也有相應的措施來提升職場衛生安全，企業防疫福利大調查透過邀請1,117位企業的雇主、人資部門、護理人員及職業安全衛生管理師等相關人員來填答，問卷涵蓋調查員工健檢、疫苗福利、疾病教育課程等職安措施。
調查顯示，有超過6成(60.8%)企業提供疫苗相關福利，其中超過一半是由企業直接提供補助，其餘則是協助預約、提供相關疫苗資訊給到員工。也有近5成(49.2%)的企業表示願意進一步提供員工關於疫苗接種更多的資訊及補助福利；在疫情時代下，企業積極部署保護員工、降低公司風險之意識有所提高，是勞工之福！
- 廣告 -
