今年疫情升溫以來，企業員工生計受影響，更發生多起企業群聚感染之案例。如今疫情降級各產業人潮回流，企業雇主應做足預防傳染病準備，避免疫情再起。而中華民國工業安全衛生協會，也揭曉 企業防疫福利調查 成果。
▐ 企業防疫福利調查 重點?
中華民國工業安全衛生協會湯大同理事長說明，這次的調查大致上來說，就是大部分的企業大概60、70%左右，已經對這個疫情預防的概念，有提供打疫苗，或者一些衛教的服務，但是還有40%左右的企業沒有去做，不過這個調查是前幾個月做的，所以是在疫情爆發之前，當然在現在如果再做一次，我相信會有更多的企業，會去重視這個問題。
不過，我們從這個新聞裡面看，有些企業在疫情稍微緩解的時候，好像有些民眾就不太注重這個問題，那我希望企業來講的話是要持續對這個問題加以重視，因為不是只有covid-19會有這個問題。還有很多其他的傳染病，也會造成企業的損失。
▐ 企業主們應正視職場防疫安全
在法規要求下，大部分的企業都要設置安全衛生的管理人員。而湯大同理事長表示，安全衛生管理的人員，其實他在基礎訓練裡面對於健康教育部分不一定會夠，我們也希望他能夠自己去充實這方面知識，而且把這方面的知識教導他的同仁，能夠加強去注意這方面的問題。
我們常常說要超前部署，我們也希望事業單位能夠對疫病的防治超前部署，但是超前部署，我們講說預防重於治療不能發生問題再來處理那是很麻煩的。在預防方面，我們很重要的一環就是給員工的衛生方面的教育讓他們平時比較注意這方面的，像是洗手等等的流程，要加以注意。
▐ 企業應加強疫苗接種、疾病教育、疫情監測 三方面
湯大同理事長表示，在預防的部分大致上來講，一個是疫苗接種，不只是coivd-19，很多的疫苗不同的行業有不同的要求，比如說食品業可能有B肝的注射等等，那另外當然疫病的調查也是很重要的，我們能夠先了解員工的狀況，這當然這個covid-19是有篩劑，也希望員工能夠盡量地去篩檢一下，我們在國內也聽到很多民眾的要求與心聲來說，應該加強普篩，單位自己應該有這種概念。除了疫苗跟普篩之外，可能還要去做衛生方面的教育，教育勞工了解怎麼樣預防疫病的相關知識，或者罹病之後該如何去處理這方面的知識。
