台灣全民健保制度享譽國際，2008年諾貝爾經濟學得主-保羅克魯曼琮說:「台灣健保是全世界最好的制度!」；並且在世界先進健保制度中被點評為:高效、方便及行政費用全球最低!但事有兩面，要馬兒好又讓馬兒不吃草的政策非長久之計，健保連年虧損下，今(110)年年底赤字恐破771億，為讓健保收支平衡，自民國110年1月1日起，費率將由現行費率4.69%漲至5.17%！
「一漲兩降」使健保費自106年即虧損!
據衛福部社會保險司指出，健保從民國106年就開始收支失衡，原因是『一漲兩降』；其中的一漲為民國99年時，保費從4.55%調漲成5.17%，然後再兩次調降費率，第一次調降健保費是102年新增2%的補充保險費，所以從5.17%調降成4.91%，而第二次調降時，又在105年調降費率為4.69%，添加的補充保險費費率也調降成1.91%。
健保財政赤字年底恐破771億!
沒想到調降的隔(106)年，這短短的一年內健保費就已經開始入不敷出，這樣的虧損經過4年，也就是到了109年後，健保署評估若不調漲健保費率，健保安全準備金無法撐過110年1月的最低法定標準，而健保財政赤字可能在110年底時突破771億元!
陳時中部長對健保費的立場，表示「減少浪費、負擔公平和提升品質」等三項要點，分別說明如下：
1.減少浪費:整合醫療資源有效運用、雲端系統促進醫療資源分享、抑制醫療資源不當耗用。
2.負擔公平:檢討外國人權利義務、擴大補充保險費計費基礎、推動就醫部分負擔。
3.提升品質:4至6年「全民健康保險中長期改革計畫」、改革健保給付及支付制度與健康照護體系、整合公共衛生體系與保險資源。
受雇者保費平均增加63元
去(109)年11月底，全民健保會公布全民健保會審議呈送調漲費率甲乙兩案，甲案為調漲4.97%，乙案為調漲5.47%~5.52%，最終行政院拍板定案為調漲5.17%，補充保險費率連動調整至2.11%。衛福部長陳時中，也為健保費調漲案親至記者會說明，經評估後調漲保費可能對於弱勢族群造成較大影響，所以原本接受政府全額補助的低收入戶類型的126萬人口將維持調漲前補助；而受雇者依投保薪資增加保費如下:
投保薪資24K，增加保費34元/月。
投保薪資30K，增加保費44元/月。
投保薪資70K，增加保費105元/月。
投保薪資180K，增加保費262元/月。
平均每人每月增加63元，70%的民眾增加的保費在70元之內。
111年末可能再調漲保費
陳時中部長表示，在考量健保財務的健全狀況、醫療環境及大眾的負擔能力，所以是採取漸進式調整保費，並強調健保的財務應該可以平衡至111年，未來再看新冠肺炎(COVID-19)疫情過後，經濟復甦狀況再評估費率升降。但實際試算5.17%的費率，到111年底的健保安全準備金只有0.73個月，有可能需要再調漲費率以維持收支平衡。
最後，提醒投保民眾，因為健保費的單據作業流程為次月20日開單並於月底前繳納，還有寬限期15天，所以假設要繳納1月份的健保費，即是2月20日開單，3月15日繳費。
